Otwarty i konkurencyjny nabór na wolne stanowisko urzędnicze Dyrektora Domu Pomocy Społecznej w Malborku w pełnym wymiarze czasu pracy
Zarząd Powiatu Malborskiego
OGŁASZA OTWARTY I KONKURENCYJNY NABÓR NA WOLNE STANOWISKO URZĘDNICZE
Dyrektora Domu Pomocy Społecznej w Malborku
w pełnym wymiarze czasu pracy
w Domu Pomocy Społecznej w Malborku, ul. Słowackiego 45, 82-200 Malbork
Do obowiązków pracownika na tym stanowisku należeć będzie m.in.:
-
planowanie, organizowanie i kierowanie pracą Domu Pomocy Społecznej w Malborku;
-
zarządzanie Domem Pomocy Społecznej w Malborku zgodnie z wymogami określonymi w ustawie o pomocy społecznej, ustawie o finansach publicznych, ustawie
o rachunkowości oraz przepisami wykonawczymi do tych ustaw, postanowieniami statutu i regulaminu organizacyjnego oraz na podstawie i w granicach udzielonych upoważnień
i pełnomocnictw; -
realizacja zadań określonych w statucie Domu Pomocy Społecznej w Malborku;
-
realizowanie uchwał i innych aktów prawnych organu prowadzącego;
-
nadzór nad prawidłowym funkcjonowaniem Domu w sposób zapewniający właściwy zakres usług, zgodny ze standardem określonym dla tej placówki, w oparciu
o indywidualne potrzeby mieszkańców; -
nadzór nad przestrzeganiem dyscypliny pracy pracowników zatrudnionych w Domu Pomocy Społecznej w Malborku;
Wymagania niezbędne:
-
wykształcenie wyższe;
-
specjalizacja z zakresu organizacji pomocy społecznej w rozumieniu przepisów
art. 122 ustawy o pomocy społecznej; -
co najmniej 5-letni staż pracy, w tym minimum 3-letni staż pracy w pomocy społecznej;
-
posiadanie obywatelstwa polskiego, pełnej zdolności do czynności prawnych oraz korzystanie z pełni praw publicznych, niekaralność za umyślne przestępstwa ścigane
z oskarżenia publicznego lub umyślne przestępstwa skarbowe, cieszyć się nieposzlakowana opinią, posiadać stan zdrowia pozwalający na zatrudnienie na wyżej wymienionym stanowisku; -
niekaralność zakazem pełnienia funkcji kierowniczych związanych z dysponowaniem środkami publicznymi, o których mowa w art. 32 ustawy z dnia 17 grudnia 2004r.
o odpowiedzialności za naruszenie dyscypliny finansów publicznych (tekst jednolity: Dz. U. z 2013r. poz. 168); -
przedłożenie wskazanych poniżej dokumentów.
Wymagania dodatkowe:
-
doświadczenie w zakresie zarządzania i kierowania zespołami ludzkimi;
-
wiedza na temat zadań realizowanych przez domy pomocy społecznej oraz przepisów
z zakresu pomocy społecznej, rehabilitacji zawodowej i społecznej, finansów publicznych, zamówień publicznych, Kodeksu pracy, ustawy o ochronie zdrowia psychicznego oraz aktów wykonawczych do w/w ustaw, a w szczególności rozporządzenie Ministra Polityki Społecznej w sprawie domów pomocy społecznej
i rozporządzenia Ministra Gospodarki, Pracy i Polityki Społecznej w sprawie warsztatów terapii zajęciowej; -
komunikatywność i zdolność negocjowania.
Informacja o podstawowych warunkach pracy obowiązujących na danym stanowisku:
-
Norma dobowa czasu pracy wynosi: 8 godzin,
-
Norma tygodniowa czasu pracy wynosi: 40 godzin,
-
Wynagrodzenie za pracę będzie wypłacane raz w miesiącu,
-
Urlop wypoczynkowy:
- urlop wypoczynkowy przysługuje w wymiarze:
20 dni - jeżeli pracownik jest zatrudniony krócej niż 10 lat,
26 dni - jeżeli pracownik jest zatrudniony co najmniej 10 lat.
Przy czym 1 dzień urlopu odpowiada 8 godzinom pracy.
Urlopu udziela się w dni, które są dla pracownika dniami pracy w związku z obowiązującym rozkładem czasu pracy.
-
Nie obejmuje Pana/Panią żaden układ zbiorowy pracy,
-
Okres wypowiedzenia umowy o pracę wynosi:
-
przy zawieraniu umowy o pracę na czas określony, dłuższy niż 6 miesięcy, strony mogą przewidzieć dopuszczalność wcześniejszego rozwiązania tej umowy za dwutygodniowym wypowiedzeniem
-
okres wypowiedzenia umowy o pracę zawartej na czas nieokreślony jest uzależniony od okresu zatrudnienia u danego pracodawcy i wynosi:
2 tygodnie, jeżeli pracownik był zatrudniony krócej niż 6 miesięcy,
1 miesiąc, jeżeli pracownik był zatrudniony co najmniej 6 miesięcy,
3 miesiące, jeżeli pracownik był zatrudniony co najmniej 3 lata,
-
w przypadku osób podejmujących po raz pierwszy pracę na stanowisku urzędniczym, w tym kierowniczym stanowisku urzędniczym, w jednostkach, o których mowa w art. 2 ustawy z dnia 21 listopada 2008 r. o pracownikach samorządowych (Dz.U. 2008 nr 223 poz. 1458), umowę o pracę zawiera się na czas określony, nie dłuższy niż 6 miesięcy, z możliwością wcześniejszego rozwiązania stosunku pracy za dwutygodniowym wypowiedzeniem.
Wymagane dokumenty:
Oferty zawierające życiorys (CV), list motywacyjny, kserokopię dokumentu poświadczającego wykształcenie i inne dodatkowe dokumenty o posiadanych kwalifikacjach zawodowych i umiejętnościach, kserokopie świadectw pracy lub zaświadczenia z zakładu pracy potwierdzające wymagany staż pracy, własnoręcznie podpisane: oświadczenie o stanie zdrowia pozwalającym na zatrudnienie na dane stanowisko, oświadczenie o posiadaniu pełnej zdolności do czynności prawnych oraz korzystaniu z pełni praw publicznych, oświadczenie o niekaralności (osoba nie była skazana prawomocnym wyrokiem sądu za umyślne przestępstwo ścigane z oskarżenia publicznego lub umyślne przestępstwo skarbowe), oświadczenie, że kandydat nie był karany zakazem pełnienia funkcji kierowniczych związanych z dysponowaniem środkami publicznymi oraz kwestionariusz osobowy dla osoby ubiegającej się o zatrudnienie prosimy przesyłać na adres:
Starostwo Powiatowe w Malborku
Plac Słowiański 17
82-200 Malbork
lub dostarczyć do sekretariatu Starostwa, mieszczącego się w Starostwie Powiatowym
w Malborku, pokój nr 24 (I piętro) w nieprzekraczalnym terminie
do dnia 4 listopada 2014r. do godz. 1400.
Za datę doręczenia dokumentów przyjmuje się datę ich wpływu do Starostwa Powiatowego w Malborku. Dokumenty doręczone po upływie w/w terminu nie będą rozpatrywane.
Dokumenty winny być zamieszczone w zamkniętej kopercie zaadresowanej i oznaczonej : „Nabór na stanowisko Dyrektora Domu Pomocy Społecznej w Malborku .”
Szczegółowych informacji udziela Powiatowe Centrum Pomocy Rodzinie w Malborku,
nr tel. (55) 647 15 48.
Do wysyłanych dokumentów prosimy dopisać klauzulę:
„Wyrażam zgodę na przetwarzanie moich danych osobowych zawartych w ofercie pracy dla potrzeb niezbędnych do realizacji procesu rekrutacji (zgodnie z Ustawą z dnia 29.08.1997r.
o ochronie danych osobowych, tekst jednolity z 2014r.: Dz. U. nr 0 poz. 1182)”.
Informacja o wyniku naboru zostanie umieszczona na stronie internetowej Biuletynu Informacji Publicznej /www.bip.powiat.malbork.pl/ oraz na tablicy informacyjnej w Starostwie Powiatowym w Malborku Plac Słowiański 17.
Malbork, dnia 22.10.2014r.
Załączniki do pobrania
Plik | Nazwa | Data dodania | Pobrań |
---|---|---|---|
Oświadczenie 1.pdf (PDF, 151.20Kb) | 2014-10-22 10:35:16 | 667 | |
Oświadczenie 2.pdf (PDF, 147.25Kb) | 2014-10-22 10:35:16 | 1000 | |
Oświadczenie 3.pdf (PDF, 158.25Kb) | 2014-10-22 10:35:16 | 1998 | |
Kwestionariusz osobowy.doc (DOC, 38.00Kb) | 2014-10-22 10:35:16 | 534 | |
Ogłoszenie o konkursie.pdf (PDF, 348.69Kb) | 2014-10-22 10:35:16 | 660 |
Plik | Nazwa | Data dodania | Pobrań |
---|
Metadane - wyciąg z rejestru zmian
Osoba odpowiadająca za treść informacji
Aleksandra Marchaj Data wytworzenia:
22 paź 2014
Osoba dodająca informacje
Paweł Kot Data publikacji:
22 paź 2014, godz. 10:35
Osoba aktualizująca informacje
Paweł Kot Data aktualizacji:
22 paź 2014, godz. 10:36