Otwarty i konkurencyjny nabór na wolne stanowisko pracy Podinspektora w Wydziale Środowiska i Rolnictwa w pełnym wymiarze czasu pracy w Starostwie Powiatowym w Malborku

Starosta Powiatu Malborskiego
OGŁASZA OTWARTY I KONKURENCYJNY NABÓR NA WOLNE STANOWISKO PRACY
Podinspektora w Wydziale Środowiska i Rolnictwa w pełnym wymiarze czasu pracy w Starostwie Powiatowym w Malborku, Pl. Słowiański 17

Do obowiązków pracownika na tym stanowisku należeć będzie m.in. przygotowywanie i podejmowanie czynności niezbędnych do realizacji następujących zadań:

• wynikających z ustawy o rybactwie śródlądowym m.in. przygotowywanie kart wędkarskich i kart łowiectwa podwodnego oraz rejestracja sprzętu pływającego służącego do połowu ryb;

• wynikających z ustawy o ochronie zwierząt

• wynikających z ustawy o ochronie przyrody m.in. prowadzenie rejestru zwierząt egzotycznych wymienionych w załącznikach A i B rozporządzenia Rady (WE) nr 338/97 z 9 grudnia 1996 r.

• wynikających z ustawy prawo wodne m.in. dotyczących melioracji wodnych, spraw związanych
  z wydawaniem, ograniczaniem, stwierdzeniem wygaśnięcia pozwoleń wodnoprawnych, odszkodowań związanych z cofaniem pozwoleń wodnoprawnych, legalizacji urządzeń wodnych itp.;

• prowadzenie spraw związanych z finansowaniem ochrony środowiska i gospodarki wodnej;

• prowadzenie publicznie dostępnych wykazów danych o dokumentach związanych z informacja
  o środowisku i jego ochroną, znajdujących się w posiadaniu Wydziału;.

• prowadzenie działań w zakresie edukacji ekologicznej;

• prowadzenie egzekucji administracyjnej obowiązków o charakterze niepieniężnym w zakresie prowadzonych przez siebie spraw;

• współpraca z odpowiednimi jednostkami i instytucjami w zakresie zadań wydziału;

• obsługa interesantów w zakresie prowadzonych spraw;

• wykonywanie innych zadań zleconych przez bezpośredniego przełożonego.

Wymagania niezbędne:

• wykształcenie wyższe z zakresu inżynierii środowiska, ochrony środowiska, geologii lub pokrewne ( umożliwiające merytoryczne wykonywanie zadań na ww. stanowisku) ;

• posiadanie obywatelstwa polskiego, pełnej zdolności do czynności prawnych
  oraz korzystanie z pełni praw publicznych, niekaralność za umyślne przestępstwa ścigane
  z oskarżenia publicznego lub umyślne przestępstwa skarbowe, cieszyć się nieposzlakowaną opinią, posiadać stan zdrowia pozwalający na zatrudnienie na wyżej wymienionym stanowisku;

• przedłożenie wskazanych poniżej dokumentów.

Wymagania dodatkowe:

• znajomość przepisów prawnych, w szczególności ustaw: o samorządzie gminnym, kodeks postępowania administracyjnego, o postepowaniu egzekucyjnym w administracji, o ochronie danych osobowych, prawo ochrony srodowiska, prawo wodne, o udostępnianiu informacji
  o środowisku i jego ochronie, udziale społeczeństwa w ochronie srodowiska oraz ocenach oddziaływania na środowisko, o ochronie zwierząt, o rybactwie śródlądowym, o ochronie przyrody;

• umiejętność obsługi komputera, w szczególności Pakiet Office;

• preferowane doświadczenie zawodowe w zakresie pracy w administracji samorządowej lub rządowej na stanowisku związanym z wyżej wymienionymi zadaniami;

• umiejętność organizacji pracy;

• samodzielność, komunikatywność i dyspozycyjność.

Informacja o podstawowych warunkach pracy obowiązujących na danym stanowisku:

1. Norma dobowa czasu pracy wynosi: 8 godzin,

2. Norma tygodniowa czasu pracy wynosi: 40 godzin,

3. Wynagrodzenie za pracę będzie wypłacane raz w miesiącu,

4. Urlop wypoczynkowy:
   -  urlop wypoczynkowy przysługuje w wymiarze:
      20 dni - jeżeli pracownik jest zatrudniony krócej niż 10 lat,
      26 dni - jeżeli pracownik jest zatrudniony co najmniej 10 lat.
   Przy czym 1 dzień urlopu odpowiada 8 godzinom pracy.
   Urlopu udziela się w dni, które są dla pracownika dniami pracy w związku z obowiązującym rozkładem czasu pracy.

5. Nie obejmuje Pana/Panią żaden układ zbiorowy pracy,

6. Okres wypowiedzenia umowy o pracę wynosi:
   - przy zawieraniu umowy o pracę na czas określony, dłuższy niż 6 miesięcy, strony mogą przewidzieć dopuszczalność wcześniejszego rozwiązania tej umowy   za dwutygodniowym wypowiedzeniem
   - okres wypowiedzenia umowy o pracę zawartej na czas nieokreślony jest uzależniony od okresu zatrudnienia u danego pracodawcy i wynosi:
      2 tygodnie, jeżeli pracownik był zatrudniony krócej niż 6 miesięcy,
      1 miesiąc, jeżeli pracownik był zatrudniony co najmniej 6 miesięcy,
      3 miesiące, jeżeli pracownik był zatrudniony co najmniej 3 lata,

7. W przypadku osób podejmujących po raz pierwszy pracę na stanowisku urzędniczym, w tym kierowniczym stanowisku urzędniczym, w jednostkach, o których mowa   w art. 2 ustawy z dnia 21 listopada 2008 r. o pracownikach samorządowych (tekst jednolity: Dz. U. 2014 poz. 1202 ze zm.), umowę o pracę zawiera się na czas określony, nie dłuższy niż 6 miesięcy, z możliwością wcześniejszego rozwiązania stosunku pracy  za dwutygodniowym wypowiedzeniem.

Wskaźnik zatrudnienia osób niepełnosprawnych w Starostwie Powiatowym w Malborku,   w rozumieniu przepisów ustawy o rehabilitacji zawodowej i społecznej oraz zatrudnianiu osób niepełnosprawnych, w 2015 r. wynosił 14,82%.

Oferty zawierające:

- życiorys (CV);

- list motywacyjny;

- kserokopię dokumentu poświadczającego wykształcenie (dyplom uczelni wyższej);

- kserokopie świadectw pracy lub zaświadczenia z zakładu pracy potwierdzające staż pracy;

- oświadczenie o stanie zdrowia pozwalającym na zatrudnienie na dane stanowisko;

- oświadczenie o posiadaniu pełnej zdolności do czynności prawnych oraz korzystaniu z pełni praw publicznych;

- oświadczenie o niekaralności (osoba nie była skazana prawomocnym wyrokiem sądu za umyślne przestępstwo ścigane z oskarżenia publicznego lub umyślne przestępstwo skarbowe) oraz kwestionariusz osobowy prosimy przesyłać na adres:

Starostwo Powiatowe w Malborku
Plac Słowiański 17
82-200 Malbork

lub dostarczyć do sekretariatu Starostwa, mieszczącego się w Starostwie Powiatowym w Malborku, pokój nr 24 (I piętro) w nieprzekraczalnym terminie do dnia 23.11.2015 roku do godz. 13³⁰. Aplikacje, które wpłyną do Starostwa po wyżej określonym terminie nie będą rozpatrywane.

Ocena spełniania wymagań nastąpi dnia 23 listopada 2015r. do godziny 14⁰⁰ , po czym osoby aplikujące spełniające warunki formalne zostaną telefonicznie zaproszone do kolejnego etapu naboru.

Test weryfikujący wiedzę merytoryczną dla zakwalifikowanych osób nastąpi 24 listopada 2015r.
o godzinie 9⁰⁰.

Trzy osoby, które osiągną najwyższy wynik z testu kompetencyjnego zostaną zaproszone do rozmowy kwalifikacyjnej, w której zostanie oceniona przede wszystkim komunikatywność, komunikacja werbalna, zorientowanie na rezultaty pracy, kreatywność i umiejętności analityczne. Rozmowy odbędą się 25 listopada 2015r. a o dokładnej godzinie ich przeprowadzenia osoby zaklasyfikowane zostaną poinformowane po ocenie testu w dniu 24 listopada 2015r.

Szczegółowych informacji udziela:

Paweł Szarmach - członek Komisji Konkursowej - sprawy formalno prawne
Tel.: 55 646 04 10

Bogusława Luterek - członek Komisji Konkursowej - sprawy merytoryczne
Tel.: 55 646 04 35

Dokumenty winny być zamieszczone w zamkniętej kopercie zaadresowanej i oznaczonej :

„Nabór na stanowisko Podinspektora w Wydziale Środowiska i Rolnictwa”

Przewidywany termin nawiązania stosunku pracy: 04.01.2016 r.

Do wysyłanych dokumentów prosimy dopisać klauzulę:

„Wyrażam zgodę na przetwarzanie moich danych osobowych zawartych w ofercie pracy dla potrzeb niezbędnych do realizacji procesu rekrutacji (zgodnie z Ustawą z dnia 29.08.1997 r. o ochronie danych osobowych, tekst jednolity: Dz. U. 2014 nr 0 poz. 1182 ze zm.) oraz Ustawą z dnia 21.11.2008r. o pracownikach samorządowych (tekst jednolity: Dz. U. 2014 poz. 1202 ze zm.)”.

Informacja o wyniku naboru zostanie umieszczona na stronie internetowej Biuletynu Informacji Publicznej /www.bip.powiat.malbork.pl/ oraz na tablicy informacyjnej w Starostwie Powiatowym w Malborku  Plac Słowiański 17.

Malbork, dnia 6.11.2015r.