Otwarty i konkurencyjny nabór na wolne stanowisko Pracy - Inspektor w Wydziale Rozwoju Powiatu, Infrastruktury i Inwestycji w pełnym wymiarze czasu pracy w Starostwie Powiatowym w Malborku

Starosta Powiatu Malborskiego

OGŁASZA OTWARTY I KONKURENCYJNY NABÓR NA WOLNE STANOWISKO PRACY

Inspektor w Wydziale Rozwoju Powiatu, Infrastruktury i Inwestycji w pełnym wymiarze czasu pracy w Starostwie Powiatowym w Malborku, Pl. Słowiański 17

Do obowiązków pracownika na tym stanowisku należeć będzie m.in.:

• wykonywanie czynności związanych z realizacją budżetu Starostwa Powiatowego w Malborku w zakresie kompetencji Wydziału Rozwoju Powiatu, Infrastruktury i Inwestycji,

• dokonywanie uzgodnień międzywydziałowych,

• rejestrowanie spraw wpływających i wypływających z Wydziału Rozwoju Powiatu, Infrastruktury i Inwestycji według obowiązujących zasad,

• terminowe przygotowywanie odpowiedzi na wnioski wpływające do Wydziału Rozwoju Powiatu, Infrastruktury i Inwestycji w zakresie kompetencji określonych w Regulaminie Organizacyjnym,

• wykonywania czynności związanych z realizacją decyzji Starosty, uchwał Rady Powiatu,

• prowadzenie dokumentacji Wydziału Rozwoju Powiatu, Infrastruktury i Inwestycji

• realizacja zadań z zakresu rozwoju i inwestycji na terenie powiatu;

• planowanie zamierzeń inwestycyjnych o charakterze rozwojowym objętych pomocą unijną oraz innych środków pozabudżetowych, opracowywanie rocznych i wieloletnich planów inwestycyjnych;

• przygotowywanie wniosków o niezbędne środki inwestycyjne, pozyskiwane poza budżetem powiatu;

• rozliczenie finansowe inwestycji;

• współpraca z odpowiednimi jednostkami i instytucjami, mająca na celu rozwój powiatu;

• obsługa interesantów,

• wykonywanie innych zadań zleconych przez bezpośredniego przełożonego.

Wymagania niezbędne:

• wykształcenie wyższe z zakresu architektury, budownictwa, zagospodarowania przestrzennego lub pokrewne (umożliwiające wykonywanie zadań na stanowisku ds. zagospodarowania przestrzennego) oraz minimum 2 - letni staż pracy,

• doświadczenie w analizie projektów budowlanych;

• posiadanie obywatelstwa polskiego, pełnej zdolności do czynności prawnych oraz korzystanie z pełni praw publicznych, niekaralność za umyślne przestępstwa ścigane z oskarżenia publicznego lub umyślne przestępstwa skarbowe, cieszyć się nieposzlakowaną opinią, posiadać stan zdrowia pozwalający na zatrudnienie na wyżej wymienionym stanowisku;

• prawo jazdy kat. B;

• przedłożenie wskazanych poniżej dokumentów.

Wymagania dodatkowe:

• znajomość przepisów prawnych, w szczególności: ustawa o samorządzie gminnym, ustawa kodeks postępowania administracyjnego, ustawa o ochronie danych osobowych, ustawa o planowaniu i zagospodarowaniu przestrzennym, ustawa o gospodarce nieruchomościami, ustawa Prawo budowlane, ogólna znajomość procedur sporządzania studium uwarunkowań i kierunku zagospodarowania przestrzennego,

• umiejętność obsługi komputera,

• kosztorysowanie,

• preferowane wykształcenie wyższe drugiego stopnia w zakresie architektury, architektury krajobrazu, urbanistyki, planowania i zagospodarowania przestrzennego, budownictwa, geodezji, kartografii,

• doświadczenie w prowadzeniu i rozliczaniu inwestycji,

• umiejętność organizacji pracy,

• samodzielność, komunikatywność i dyspozycyjność..

Informacja o podstawowych warunkach pracy obowiązujących na danym stanowisku:

1. Norma dobowa czasu pracy wynosi: 8 godzin,

2. Norma tygodniowa czasu pracy wynosi: 40 godzin,

3. Wynagrodzenie za pracę będzie wypłacane raz w miesiącu,

4. Urlop wypoczynkowy:
   -  urlop wypoczynkowy przysługuje w wymiarze:
      20 dni - jeżeli pracownik jest zatrudniony krócej niż 10 lat,
      26 dni - jeżeli pracownik jest zatrudniony co najmniej 10 lat.
   Przy czym 1 dzień urlopu odpowiada 8 godzinom pracy.
   Urlopu udziela się w dni, które są dla pracownika dniami pracy w związku z obowiązującym rozkładem czasu pracy.

5. Nie obejmuje Pana/Panią żaden układ zbiorowy pracy,

6. Okres wypowiedzenia umowy o pracę wynosi:
   - przy zawieraniu umowy o pracę na czas określony, dłuższy niż 6 miesięcy, strony mogą przewidzieć dopuszczalność wcześniejszego rozwiązania tej umowy  
   - za dwutygodniowym wypowiedzeniem
   - okres wypowiedzenia umowy o pracę zawartej na czas nieokreślony jest uzależniony od okresu zatrudnienia u danego pracodawcy i wynosi:
     2 tygodnie, jeżeli pracownik był zatrudniony krócej niż 6 miesięcy,
     1 miesiąc, jeżeli pracownik był zatrudniony co najmniej 6 miesięcy,
     3 miesiące, jeżeli pracownik był zatrudniony co najmniej 3 lata,

7. W przypadku osób podejmujących po raz pierwszy pracę na stanowisku urzędniczym, w tym kierowniczym stanowisku urzędniczym, w jednostkach, o których mowa  
   w art. 2 ustawy z dnia 21 listopada 2008 r. o pracownikach samorządowych
   (tekst jednolity: Dz. U. 2014 poz. 1202 ze zm.), umowę o pracę zawiera się na czas określony, nie dłuższy niż 6 miesięcy, z możliwością wcześniejszego rozwiązania stosunku pracy  za dwutygodniowym wypowiedzeniem.

Wskaźnik zatrudnienia osób niepełnosprawnych w Starostwie Powiatowym w Malborku,   w rozumieniu przepisów ustawy o rehabilitacji zawodowej i społecznej oraz zatrudnianiu osób niepełnosprawnych, w październiku 2015 r. wynosił 14,82 %.

Oferty zawierające:

- życiorys (CV);

- list motywacyjny;

- kserokopię dokumentu poświadczającego wykształcenie (dyplom uczelni wyższej);

- kserokopie świadectw pracy lub zaświadczenia z zakładu pracy potwierdzające wymagany staż pracy;

- zakres dotychczasowych obowiązków potwierdzający doświadczenie w analizie projektów budowlanych;

- oświadczenie o stanie zdrowia pozwalającym na zatrudnienie na dane stanowisko,

- oświadczenie o posiadaniu pełnej zdolności do czynności prawnych oraz korzystaniu z pełni praw publicznych,

- oświadczenie o niekaralności (osoba nie była skazana prawomocnym wyrokiem sądu za umyślne przestępstwo ścigane z oskarżenia publicznego lub umyślne przestępstwo skarbowe) oraz kwestionariusz osobowy prosimy przesyłać na adres:

Starostwo Powiatowe w Malborku
Plac Słowiański 17
82-200 Malbork

lub dostarczyć do sekretariatu Starostwa, mieszczącego się w Starostwie Powiatowym w Malborku, pokój nr 24 (I piętro) w nieprzekraczalnym terminie do dnia 20.11.2015 roku do godz. 12:00. Aplikacje, które wpłyną do Starostwa po wyżej określonym terminie nie będą rozpatrywane.

Otwarcie i ocena ofert przez komisje konkursową nastąpi 20.11.2015r. o godzinie 12:15. Test kwalifikacyjny i/lub rozmowa osób spełniających wymogi formalne odbędzie się dnia 23.11.2015r. o godzinie 9:00 (osoby zakwalifikowane do tego etapu zostaną poinformowane o tym fakcie telefonicznie w dniu 20.11.2015r.).

Dokumenty winny być zamieszczone w zamkniętej kopercie zaadresowanej i oznaczonej : „Nabór na stanowisko Inspektora w Wydziale Rozwoju Powiatu, Infrastruktury i Inwestycji .”

Przewidywany termin nawiązania stosunku pracy: 01.01.2016r.

Szczegółowych informacji udziela Dyrektor Wydziału Rozwoju Powiatu, Infrastruktury i Inwestycji Starostwa Powiatowego w Malborku - Pan Maciej Rusek tel. (55) 646 04 27.

Do wysyłanych dokumentów prosimy dopisać klauzulę:

„Wyrażam zgodę na przetwarzanie moich danych osobowych zawartych w ofercie pracy dla potrzeb niezbędnych do realizacji procesu rekrutacji (zgodnie z Ustawą z dnia 29.08.1997 r. o ochronie danych osobowych, tekst jednolity: Dz. U. 2014 nr 0 poz. 1182 ze zm.) oraz Ustawą z dnia 21.11.2008r. o pracownikach samorządowych (tekst jednolity: Dz. U. 2014 poz. 1202 ze zm.)”.

Informacja o wyniku naboru zostanie umieszczona na stronie internetowej Biuletynu Informacji Publicznej /www.bip.powiat.malbork.pl/ oraz na tablicy informacyjnej w Starostwie Powiatowym w Malborku  Plac Słowiański 17.

Malbork, dnia 05.11.2015r.