Otwarty i konkurencyjny nabór na wolne stanowisko pracy - Podinspektora w Wydziale Finansowym w pełnym wymiarze czasu pracy - INFORMACJA O WYBORZE

Informacja o wynikach naboru na wolne stanowisko Podinspektora w Wydziale Finansowym

W wyniku przeprowadzonego konkursu na w/w stanowisko została wybrana w dniu 23 grudnia 2025 r.

Pani Daria Kobylińska

zamieszkała w Lichnowach

Starosta Powiatu Malborskiego

OGŁASZA OTWARTY I KONKURENCYJNY NABÓR

NA WOLNE STANOWISKO PRACY

Podinspektora w Wydziale Finansowym

w pełnym wymiarze czasu pracy

w Starostwie Powiatowym w Malborku, Pl. Słowiański 17

1. 1. Wymagania niezbędne:

1. wykształcenie minimum wyższe w zakresie rachunkowości, finansów lub pokrewne;
2. posiadanie obywatelstwa polskiego (lub inne, zgodnie z art. 11 ust. 2 i 3 ustawy
   z dnia 21 listopada 2008 r. o pracownikach samorządowych (t.j. z 2024 r., poz. 1135);
3. posiadanie stanu zdrowia pozwalającego na zatrudnienie na określonym stanowisku;
4. posiadanie pełnej zdolności do czynności prawnych oraz korzystania z pełni praw publicznych;
5. niekaralność za umyślne przestępstwo lub umyślne przestępstwo skarbowe;
6. nieposzlakowana opinia;
7. znajomość i umiejętność stosowania przepisów prawnych, w szczególności ustaw:

• o rachunkowości,
• o finansach publicznych,
• o VAT,
• przepisów w sprawie klasyfikacji budżetowej oraz w sprawie planów kont;

8. umiejętności odpowiadające pracy na danym stanowisku, w tym obsługa sprzętu komputerowego, pakiet Office;
9.  umiejętność pracy w zespole, indywidualne rozwiązywanie problemów, odpowiedzialność, dokładność, poczucie obowiązku, zdyscyplinowanie, życzliwe podejście do interesanta;
10.  przedłożenie wskazanych poniżej dokumentów.

2. Wymagania dodatkowe:

1. doświadczenie na stanowisku w administracji samorządowej;
2. dobra organizacja pracy;
3. umiejętność samodzielnej pracy.

3. Zakres wykonywanych zadań:

1. kompleksowe rozliczanie Powiatu w zakresie podatku od towarów i usług VAT
   z Urzędem Skarbowym;
2. przeprowadzanie czynności sprawdzających poprawność dokumentowania i rozliczania podatku VAT przez Starostwo i jednostki organizacyjne;
3. prowadzenie odrębnej ewidencji księgowej związanej z podatkiem VAT;
4. prowadzenie, w wybranym zakresie, ewidencji księgowej dochodów i wydatków budżetowych wg klasyfikacji budżetowej;
5. dokonywanie przypisów opłat i należności Powiatu oraz weryfikacja ich płatności;
6. sporządzanie i dokonywanie przelewów bankowych (w systemie bankowym banku obsługującego Starostwo);
7. odpowiednie dokumentowanie dokonanych sprzedaży (wystawianie faktur VAT);
8. współpraca przy tworzeniu sprawozdań budżetowych;
9. inne prace zlecone przez Skarbnika i Dyrektora Wydziału Finansowego, związanych
   z pracą Wydziału.

4. Informacja o warunkach pracy na stanowisku:

1. miejsce pracy: 82-200 Malbork Pl. Słowiański 17
2. wymiar czasu pracy: pełny etat
3. norma dobowa czasu pracy wynosi: 8 godzin
4. norma tygodniowa czasu pracy wynosi: 40 godzin
5. wynagrodzenie za pracę będzie wypłacane raz w miesiącu
6. urlop wypoczynkowy:

-  urlop wypoczynkowy przysługuje w wymiarze:

20 dni – jeżeli pracownik jest zatrudniony krócej niż 10 lat,

26 dni – jeżeli pracownik jest zatrudniony co najmniej 10 lat.

Przy czym 1 dzień urlopu odpowiada 8 godzinom pracy.

Urlopu udziela się w dni, które są dla pracownika dniami pracy w związku
z obowiązującym rozkładem czasu pracy

7. nie obejmuje Pana/Panią żaden układ zbiorowy pracy
8. okres wypowiedzenia umowy o pracę wynosi:

• okres wypowiedzenia umowy o pracę zawartej na czas nieokreślony i umowy o pracę
  na czas określony jest uzależniony od okresu zatrudnienia u danego pracodawcy i wynosi:

2 tygodnie, jeżeli pracownik był zatrudniony krócej niż 6 miesięcy,

1 miesiąc, jeżeli pracownik był zatrudniony co najmniej 6 miesięcy,

3. miesiące, jeżeli pracownik był zatrudniony co najmniej 3 lata,

9. w przypadku osób podejmujących po raz pierwszy pracę na stanowisku urzędniczym,
   w tym kierowniczym stanowisku urzędniczym, w jednostkach, o których mowa   w art. 2 ustawy z dnia 21 listopada 2008 r. o pracownikach samorządowych (t.j.: Dz.U. z 2022 r. poz. 530), umowę o pracę zawiera się na czas określony, nie dłuższy niż 6 miesięcy.

Wysokość wynagrodzenia za pracę ustalona zostanie, zgodnie z Regulaminem Wynagradzania Pracowników Starostwa Powiatowego w Malborku, stanowiącym załącznik
do zarządzenia nr 35/2025 Starosty Powiatu Malborskiego z dnia 20 sierpnia 2025 r. w sprawie ustalenia Regulaminu Wynagradzania Pracowników Starostwa Powiatowego w Malborku,
tj. na stanowisku Podinspektora w przedziale: od 4.840,00 do 8.635,00 zł brutto.

5. Informacja o wskaźniku zatrudnienia osób niepełnosprawnych:

W miesiącu listopadzie 2025 r. wskaźnik zatrudnienia osób niepełnosprawnych w Starostwie Powiatowym w Malborku, w rozumieniu przepisów ustawy o rehabilitacji zawodowej
i społecznej oraz zatrudnianiu osób niepełnosprawnych, był wyższy niż 6 %.

6. Wymagane dokumenty:

1. list motywacyjny,
2. życiorys (CV),
3. kserokopie dokumentów poświadczających wykształcenie i kwalifikacje  zawodowe
   oraz inne dodatkowe dokumenty o posiadanych kwalifikacjach zawodowych
   i umiejętnościach,
4. kserokopie świadectw pracy lub zaświadczenia z zakładu pracy potwierdzające wymagany staż pracy,
5. oświadczenie o stanie zdrowia pozwalającym na zatrudnienie na dane stanowisko,
6. oświadczenie o posiadaniu pełnej zdolności do czynności prawnych oraz korzystaniu
   z pełni praw publicznych,
7. oświadczenie o niekaralności (osoba nie była skazana prawomocnym wyrokiem sądu
   za umyślne przestępstwo ścigane z oskarżenia publicznego lub umyślne przestępstwo skarbowe),
8. kwestionariusz personalny.

Wymagane dokumenty należy składać w terminie do dnia 19.12.2025 r. do godz. 14⁰⁰ 
w sekretariacie Starostwa Powiatowego w Malborku, Pl. Słowiański 17 82-200 Malbork pokój nr 24 (I piętro) w godzinach pracy Urzędu z dopiskiem:

„Nabór na stanowisko Podinspektora w Wydziale Finansowym”

lub przesłać pocztą na adres:

Starostwo Powiatowe w Malborku

Plac Słowiański 17

82-200 Malbork

z dopiskiem jak wyżej

Aplikacje, które wpłyną do Starostwa po upływie wyżej określonego terminu nie będą rozpatrywane.

Do wysyłanych dokumentów prosimy dopisać klauzulę:

„Wyrażam zgodę na przetwarzanie moich danych osobowych zawartych w ofercie pracy
dla potrzeb niezbędnych do realizacji procesu rekrutacji (zgodnie z Ustawą z dnia 10 maja 2018 r. o ochronie danych osobowych, tekst jednolity: Dz. U. z 2019 r. poz. 1781)”.

Informacja o wyniku naboru zostanie umieszczona na stronie internetowej Biuletynu Informacji Publicznej /www.bip.powiat.malbork.pl/ oraz na tablicy informacyjnej przed budynkiem Starostwa Powiatowego w Malborku, Plac Słowiański 17.                                                          

Malbork, dnia 09.12.2025 r.

Klauzula informacyjna dla osób przystępujących do naboru na wolne stanowisko urzędnicze w Starostwie Powiatowym w Malborku

Na podstawie art. 13 Rozporządzenia Parlamentu Europejskiego i Rady (UE) 2016/679 z dnia 27 kwietnia 2016r. w sprawie ochrony osób fizycznych w związku z przetwarzaniem danych osobowych i w sprawie swobodnego przepływu takich danych (…) tzw. RODO informuję, że:

1. Administratorem Pani/Pana danych osobowych jest Powiat Malborski – Starostwo Powiatowe w Malborku Pl. Słowiański 17, 82-200 Malbork

2. Kontakt do inspektora ochrony danych mail: iod@powiat.malbork.pl.

3. Pani/Pana dane osobowe przetwarzane będą na podstawie art. 6 ust. 1 lit. c RODO
w zakresie niezbędnym do przeprowadzenia rekrutacji zgodnie z wymogami przepisów ustawy z dnia 26 czerwca 1974 roku - Kodeks pracy (t. j. Dz. U. z 2023 r., poz. 1465 ze zm.), ustawy z dnia 21 listopada 2008 r. o pracownikach samorządowych (t. j. Dz. U. z 2024 r., poz. 1135). W pozostałym zakresie na podstawie art. 6 ust. 1 lit. a oraz art. 9 ust. 2 lit. a RODO,
to jest zgody osoby, której dane dotyczą.

4. Dane osobowe mogą być przekazywane innym organom i podmiotom wyłącznie
na podstawie obowiązujących przepisów prawa.

5. Pani/Pana dane osobowe będą przetwarzane przez okres do zakończenia procedury rekrutacyjnej, a następnie przez okres wynikający z ustawowo wymaganego okresu utrzymania danych, w innym przypadku nie będą przetwarzane po ustaniu celu przetwarzania. W przypadku zatrudnienia dokumenty aplikacyjne zostaną dołączone do akt osobowych pracownika i będą przechowywane przez okres wymagany przepisami prawa.

6. Ma Pani/Pan prawo dostępu do treści swoich danych osobowych, ich sprostowania, usunięcia i ograniczenia przetwarzania, prawo do wniesienia sprzeciwu wobec przetwarzania oraz prawo do przenoszenia danych w przypadkach określonych w przepisach RODO.

7. W przypadku przetwarzania danych osobowych na podstawie wyrażenia zgody przysługuje Pani/Panu prawo do cofnięcia zgody w dowolnym momencie bez wpływu na zgodność
z prawem przetwarzania, którego dokonano na podstawie zgody przed jej cofnięciem.

8. Ma Pani/Pan prawo wniesienia skargi do organu nadzorczego - Prezesa Urzędu Ochrony Danych Osobowych, ul. Stawki 2, 00-193 Warszawa, gdyby przetwarzanie Pani/Pana danych osobowych naruszało przepisy RODO.

9. Pani/Pana dane osobowe nie będą przetwarzane w sposób zautomatyzowany i nie będą profilowane.

10. Pani/Pana dane osobowe nie będą przekazywane do państwa trzeciego lub organizacji międzynarodowej.

11. Podanie danych osobowych jest warunkiem wzięcia udziału w postępowaniu rekrutacyjnym. Podanie niezbędnych danych osobowych jest wymogiem ustawowym.
Jest Pani/Pan zobowiązana/y do ich podania, a konsekwencją niepodania danych osobowych jest brak możliwości wypełnienia obowiązków wynikających z przepisów prawa, a w przypadku przetwarzania na podstawie wyrażonej zgody brak możliwości podjęcia czynności
przez Administratora.