Otwarty i konkurencyjny nabór na stanowisko Dyrektora Powiatowego Centrum Pomocy Rodzinie w Malborku

Zarząd Powiatu Malborskiego
OGŁASZA OTWARTY I KONKURENCYJNY NABÓR NA WOLNE STANOWISKO PRACY
Dyrektora Powiatowego Centrum Pomocy Rodzinie w Malborku
w pełnym wymiarze czasu pracy w Powiatowym Centrum Pomocy Rodzinie w Malborku Pl. Słowiański 6, 82-200 Malbork

Do obowiązków pracownika na tym stanowisku należeć będzie m.in.:

1. kierowanie Powiatowym Centrum Pomocy Rodzinie w Malborku i reprezentowanie go na zewnątrz;
2. realizacja zadań określonych w regulaminie organizacyjnym PCPR w Malborku;
3. składanie Radzie Powiatu Malborskiego corocznego sprawozdania z działalności PCPR oraz przedstawianie wykazu potrzeb w zakresie pomocy społecznej;
4. zatrudnianie i zwalnianie pracowników PCPR oraz wykonywanie innych obowiązków pracodawcy;
5. przestrzeganie dyscypliny finansowej i budżetowej w jednostce;
6. administrowanie mieniem wchodzącym w skład i będącym na wyposażeniu PCPR;
7. wykonywanie obowiązków wynikających z regulaminu organizacyjnego PCPR.

Wymagania niezbędne:

1. wykształcenie wyższe;
2. specjalizacja z zakresu organizacji pomocy społecznej w rozumieniu przepisów art. 122 ustawy o pomocy społecznej;
3. co najmniej 5-letni staż pracy, w tym minimum 3-letni staż pracy w pomocy społecznej;
4. posiadanie obywatelstwa polskiego, pełnej zdolności do czynności prawnych oraz korzystanie z pełni praw publicznych, niekaralność za umyślne przestępstwa ścigane z oskarżenia publicznego lub umyślne przestępstwa skarbowe, nieposzlakowana opinia, posiadanie stanu zdrowia pozwalającego na zatrudnienie na określonym stanowisku;
5. niekaralność zakazem pełnienia funkcji kierowniczych związanych z dysponowaniem środkami publicznymi, o których mowa w art. 32 ustawy z dnia 17 grudnia 2004 r. o odpowiedzialności za naruszenie dyscypliny finansów publicznych;
6. przedłożenie wskazanych poniżej dokumentów.

Wymagania dodatkowe:

1. znajomość i umiejętność stosowania przepisów, w tym: ustawy o pomocy społecznej, ustawy o rehabilitacji zawodowej i społecznej oraz zatrudnianiu osób niepełnosprawnych, ustawy o pracownikach samorządowych, Kodeksu pracy oraz aktów wykonawczych do w/w ustaw;
2. komunikatywność i zdolność negocjowania;
3. doświadczenie na stanowisku kierowniczym.

Informacja o warunkach pracy na stanowisku:

1. miejsce pracy: 82-200 Malbork Pl. Słowiański 6
2. wymiar czasu pracy: pełny etat
3. norma dobowa czasu pracy wynosi: 8 godzin
4. norma tygodniowa czasu pracy wynosi: 40 godzin
5. wynagrodzenie za pracę będzie wypłacane raz w miesiącu
6. urlop wypoczynkowy:
   • urlop wypoczynkowy przysługuje w wymiarze:
      - 20 dni – jeżeli pracownik jest zatrudniony krócej niż 10 lat,
      - 26 dni – jeżeli pracownik jest zatrudniony co najmniej 10 lat.
     Przy czym 1 dzień urlopu odpowiada 8 godzinom pracy.
     Urlopu udziela się w dni, które są dla pracownika dniami pracy w związku z obowiązującym rozkładem czasu pracy
7. nie obejmuje Pana/Panią żaden układ zbiorowy pracy
8. okres wypowiedzenia umowy o pracę wynosi:
   • okres wypowiedzenia umowy o pracę zawartej na czas nieokreślony i umowy o pracę na czas określony jest uzależniony od okresu zatrudnienia u danego pracodawcy i wynosi:
     - 2 tygodnie, jeżeli pracownik był zatrudniony krócej niż 6 miesięcy,
     - 1 miesiąc, jeżeli pracownik był zatrudniony co najmniej 6 miesięcy,
   • - 3 miesiące, jeżeli pracownik był zatrudniony co najmniej 3 lata,
9. w przypadku osób podejmujących po raz pierwszy pracę na stanowisku urzędniczym, w tym kierowniczym stanowisku urzędniczym, w jednostkach, o których mowa  w art. 2 ustawy z dnia 21 listopada 2008 r. o pracownikach samorządowych (t.j.: Dz.U. z 2022 r. poz. 530), umowę o pracę zawiera się na czas określony, nie dłuższy niż 6 miesięcy.

Informacja o wskaźniku zatrudnienia osób niepełnosprawnych:

W miesiącu lutym 2025 r. wskaźnik zatrudnienia osób niepełnosprawnych w Powiatowym Centrum Pomocy Rodzinie w Malborku, w rozumieniu przepisów ustawy o rehabilitacji zawodowej i społecznej oraz zatrudnianiu osób niepełnosprawnych, był niższy niż 6 %.

Wymagane dokumenty:

1. list motywacyjny,
2. życiorys (CV),
3. kserokopie dokumentów poświadczających wykształcenie i kwalifikacje  zawodowe oraz inne dodatkowe dokumenty o posiadanych kwalifikacjach zawodowych i umiejętnościach, w tym: kopie dokumentów potwierdzających wykształcenie oraz specjalizację z zakresu organizacji pomocy społecznej zgodnie z art. 122 ust. 1 ustawy z dnia 12 marca 2004 r. o pomocy społecznej oraz Rozporządzeniem Ministra Pracy i Polityki Społecznej z dnia 26 września 2012 r. w sprawie specjalizacji z zakresu organizacji pomocy społecznej;
4. kserokopie świadectw pracy lub zaświadczenia z zakładu pracy potwierdzające wymagany staż pracy,
5. własnoręcznie podpisane: oświadczenie o stanie zdrowia pozwalającym na zatrudnienie na dane stanowisko, oświadczenie o posiadaniu pełnej zdolności do czynności prawnych oraz korzystaniu z pełni praw publicznych, oświadczenie o niekaralności (osoba nie była skazana prawomocnym wyrokiem sądu za umyślne przestępstwo ścigane z oskarżenia publicznego lub umyślne przestępstwo skarbowe), oświadczenie, że kandydat nie był karany zakazem pełnienia funkcji kierowniczych związanych z dysponowaniem środkami publicznymi;
6. kwestionariusz personalny.

Wymagane dokumenty należy składać w terminie do dnia 11 kwietnia 2025 r. do godz. 15:00 w sekretariacie Starostwa Powiatowego w Malborku, Pl. Słowiański 17 82-200 Malbork pokój nr 24 (I piętro) w godzinach pracy Urzędu z dopiskiem:
„Nabór na stanowisko Dyrektora Powiatowego Centrum Pomocy Rodzinie w Malborku”
lub przesłać pocztą na adres:

Starostwo Powiatowe w Malborku
Plac Słowiański 17
82-200 Malbork
z dopiskiem jak wyżej.

Aplikacje, które wpłyną do Starostwa po upływie wyżej określonego terminu nie będą rozpatrywane.

Do wysyłanych dokumentów prosimy dopisać klauzulę: 

„Wyrażam zgodę na przetwarzanie moich danych osobowych zawartych w ofercie pracy
dla potrzeb niezbędnych do realizacji procesu rekrutacji (zgodnie z Ustawą z dnia 10 maja 2018 r. o ochronie danych osobowych, tekst jednolity: Dz. U. z 2019 r. poz. 1781)”.

Informacja o wyniku naboru zostanie umieszczona na stronie internetowej Biuletynu Informacji Publicznej /www.bip.powiat.malbork.pl/ oraz na tablicy informacyjnej przed budynkiem Starostwa Powiatowego w Malborku, Plac Słowiański 17.