Nabór na wolne stanowisko pracy Pełnomocnika ds. ochrony informacji niejawnych

Starosta Powiatu Malborskiego

OGŁASZA OTWARTY I KONKURENCYJNY NABÓR  NA WOLNE STANOWISKO PRACY

Pełnomocnika ds. ochrony informacji niejawnych  w pełnym wymiarze czasu pracy

w Starostwie Powiatowym w Malborku, Pl. Słowiański 17

1. 1. Wymagania niezbędne:
2. wykształcenie wyższe;
3. posiadanie obywatelstwa polskiego;
4. posiadanie stanu zdrowia pozwalającego na zatrudnienie na określonym stanowisku;
5. posiadanie pełnej zdolności do czynności prawnych oraz korzystania z pełni praw publicznych;
6. niekaralność za umyślne przestępstwo lub umyślne przestępstwo skarbowe;
7. nieposzlakowana opinia;
8. znajomość i umiejętność stosowania przepisów prawnych, w szczególności ustaw:

• o samorządzie powiatowym,
• znajomość przepisów prawa w zakresie ochrony informacji niejawnych;
• Kodeks postępowania administracyjnego,
• o udostępnianiu informacji publicznej,
• o ochronie danych osobowych,

8. umiejętności: obsługi sprzętu komputerowego, pakiet Office;
9. umiejętność pracy w zespole, komunikatywność, odporność na stres, indywidualne rozwiązywanie problemów, odpowiedzialność, dokładność, poczucie obowiązku, zdyscyplinowanie, życzliwe podejście do interesanta;
10. zdolności analityczne;
11. przedłożenie wskazanych poniżej dokumentów.

2. Wymagania dodatkowe:

1. prawo jazdy kat. B

3. Zakres wykonywanych zadań:

1. zapewnienie przestrzegania przepisów o ochronie informacji niejawnych,
2. opracowywanie i aktualizowanie planu ochrony informacji niejawnych,
3. opracowywanie dokumentacji regulujących sposób i tryb przetwarzania informacji niejawnych,
4. zarządzanie ryzykiem bezpieczeństwa informacji niejawnych,
5. przeprowadzanie zwykłych postępowań sprawdzających oraz szkoleń z zakresu informacji niejawnych,
6. bieżąca kontrola zgodności funkcjonowania sieci ze szczególnymi wymaganiami bezpieczeństwa i cyberbezpieczeństwa,
7. przestrzeganie zasad ochrony informacji niejawnych w systemie teleinformatycznym,
8. opracowywanie instrukcji użytkowania programów komputerowych chroniących informacje niejawne, w szczególności dokumentacji bezpieczeństwa teleinformatycznego, cyberbezpieczeństwa,
9. wprowadzanie zasad i wymogów w zakresie oznaczania, ewidencjonowania, przechowywania i przekazywania wytworzonych dokumentów niejawnych oraz ich terminowe rozliczanie,
10. nadzór nad zgodnością konfiguracji systemu lub sieci teleinformatycznej
    z dokumentacją bezpieczeństwa teleinformatycznego,
11. dokonywanie analizy zdarzeń w systemie lub sieci teleinformatycznej pod kątem prawidłowości dokumentowania i archiwizowania,
12. prowadzenie szkoleń uczestników sieci pod kątem ochrony informacji niejawnych,
13. uczestniczenie w opracowywaniu programów organizacyjno - użytkowych, projektów koncepcyjnych i technicznych do budowy systemów i sieci teleinformatycznych,
14. współpraca z ABW, SKW oraz innymi służbami w zakresie ochrony informacji niejawnych
15. Wykonywanie innych zadań zleconych przez przełożonego wynikających z zakresu działania Wydziału.

4. Informacja o warunkach pracy na stanowisku:

1. miejsce pracy: 82-200 Malbork Pl. Słowiański 17
2. wymiar czasu pracy: pełny etat
3. norma dobowa czasu pracy wynosi: 8 godzin
4. norma tygodniowa czasu pracy wynosi: 40 godzin
5. wynagrodzenie za pracę będzie wypłacane raz w miesiącu
6. urlop wypoczynkowy:

-  urlop wypoczynkowy przysługuje w wymiarze:

20 dni – jeżeli pracownik jest zatrudniony krócej niż 10 lat,

26 dni – jeżeli pracownik jest zatrudniony co najmniej 10 lat.

Przy czym 1 dzień urlopu odpowiada 8 godzinom pracy.

Urlopu udziela się w dni, które są dla pracownika dniami pracy w związku
z obowiązującym rozkładem czasu pracy

7. nie obejmuje Pana/Panią żaden układ zbiorowy pracy
8. okres wypowiedzenia umowy o pracę wynosi:

• okres wypowiedzenia umowy o pracę zawartej na czas nieokreślony i umowy o pracę
  na czas określony jest uzależniony od okresu zatrudnienia u danego pracodawcy
  i wynosi:

2 tygodnie, jeżeli pracownik był zatrudniony krócej niż 6 miesięcy,

1 miesiąc, jeżeli pracownik był zatrudniony co najmniej 6 miesięcy,

3. miesiące, jeżeli pracownik był zatrudniony co najmniej 3 lata,

9. w przypadku osób podejmujących po raz pierwszy pracę na stanowisku urzędniczym,
   w tym kierowniczym stanowisku urzędniczym, w jednostkach, o których mowa w art. 2 ustawy z dnia 21 listopada 2008 r. o pracownikach samorządowych (t.j.: Dz.U. z 2022 r. poz. 530), umowę o pracę zawiera się na czas określony, nie dłuższy niż 6 miesięcy.

5. Informacja o wskaźniku zatrudnienia osób niepełnosprawnych:

W miesiącu wrześniu 2024 r. wskaźnik zatrudnienia osób niepełnosprawnych w Starostwie Powiatowym w Malborku, w rozumieniu przepisów ustawy o rehabilitacji zawodowej
i społecznej oraz zatrudnianiu osób niepełnosprawnych, był wyższy niż 6 %.

6. Wymagane dokumenty:

1. list motywacyjny,
2. życiorys (CV),
3. kserokopie dokumentów poświadczających wykształcenie i kwalifikacje  zawodowe
   oraz inne dodatkowe dokumenty o posiadanych kwalifikacjach zawodowych
   i umiejętnościach,
4. kserokopie świadectw pracy lub zaświadczenia z zakładu pracy potwierdzające wymagany staż pracy,
5. oświadczenie o stanie zdrowia pozwalającym na zatrudnienie na dane stanowisko,
6. oświadczenie o posiadaniu pełnej zdolności do czynności prawnych oraz korzystaniu
   z pełni praw publicznych,
7. oświadczenie o niekaralności (osoba nie była skazana prawomocnym wyrokiem sądu
   za umyślne przestępstwo ścigane z oskarżenia publicznego lub umyślne przestępstwo skarbowe),
8. kwestionariusz personalny.

Wymagane dokumenty należy składać w terminie do dnia 28.10.2024 r. do godz. 15⁰⁰ 
w sekretariacie Starostwa Powiatowego w Malborku, Pl. Słowiański 17 82-200 Malbork pokój nr 24 (I piętro) w godzinach pracy Urzędu z dopiskiem:

„Nabór na stanowisko Pełnomocnika ds. ochrony informacji niejawnych”

lub przesłać pocztą na adres:

Starostwo Powiatowe w Malborku
Plac Słowiański 17
82-200 Malbork

z dopiskiem jak wyżej

Aplikacje, które wpłyną do Starostwa po upływie wyżej określonego terminu nie będą rozpatrywane.

Do wysyłanych dokumentów prosimy dopisać klauzulę:

„Wyrażam zgodę na przetwarzanie moich danych osobowych zawartych w ofercie pracy dla potrzeb niezbędnych do realizacji procesu rekrutacji (zgodnie z Ustawą z dnia 10 maja 2018 r. o ochronie danych osobowych, tekst jednolity: Dz. U. z 2019 r. poz. 1781)”.

Informacja o wyniku naboru zostanie umieszczona na stronie internetowej Biuletynu Informacji Publicznej /www.bip.powiat.malbork.pl/ oraz na tablicy informacyjnej przed budynkiem Starostwa Powiatowego w Malborku, Plac Słowiański 17.                                                                      

Malbork, dnia 16.10.2024 r.

Klauzula informacyjna dla osób przystępujących do naboru na wolne stanowisko urzędnicze w Starostwie Powiatowym w Malborku

Na podstawie art. 13 Rozporządzenia Parlamentu Europejskiego i Rady (UE) 2016/679 z dnia 27 kwietnia 2016r. w sprawie ochrony osób fizycznych w związku z przetwarzaniem danych osobowych i w sprawie swobodnego przepływu takich danych (…) tzw. RODO informuję, że:

1. Administratorem Pani/Pana danych osobowych jest Powiat Malborski – Starostwo Powiatowe w Malborku
Pl. Słowiański 17, 82-200 Malbork

2. Kontakt do inspektora ochrony danych mail: iod@powiat.malbork.pl.

3. Pani/Pana dane osobowe przetwarzane będą na podstawie art. 6 ust. 1 lit. c RODO w zakresie niezbędnym
do przeprowadzenia rekrutacji zgodnie z wymogami przepisów ustawy z dnia 26 czerwca 1974 roku - Kodeks pracy (t. j. Dz. U. z 2023 r., poz. 1465), ustawy z dnia 21 listopada 2008 r. o pracownikach samorządowych (t. j. Dz. U. z 2022 r., poz. 530 ze zm.). W pozostałym zakresie na podstawie art. 6 ust. 1 lit. a oraz art. 9 ust. 2 lit. a RODO, to jest zgody osoby, której dane dotyczą.

4. Dane osobowe mogą być przekazywane innym organom i podmiotom wyłącznie na podstawie obowiązujących przepisów prawa.

5. Pani/Pana dane osobowe będą przetwarzane przez okres do zakończenia procedury rekrutacyjnej, a następnie przez okres wynikający z ustawowo wymaganego okresu utrzymania danych, w innym przypadku nie będą przetwarzane po ustaniu celu przetwarzania. W przypadku zatrudnienia dokumenty aplikacyjne zostaną dołączone do akt osobowych pracownika i będą przechowywane przez okres wymagany przepisami prawa.

6. Ma Pani/Pan prawo dostępu do treści swoich danych osobowych, ich sprostowania, usunięcia i ograniczenia przetwarzania, prawo do wniesienia sprzeciwu wobec przetwarzania oraz prawo do przenoszenia danych
w przypadkach określonych w przepisach RODO.

7. W przypadku przetwarzania danych osobowych na podstawie wyrażenia zgody przysługuje Pani/Panu prawo do cofnięcia zgody w dowolnym momencie bez wpływu na zgodność z prawem przetwarzania, którego dokonano na podstawie zgody przed jej cofnięciem.

8. Ma Pani/Pan prawo wniesienia skargi do organu nadzorczego - Prezesa Urzędu Ochrony Danych Osobowych, ul. Stawki 2, 00-193 Warszawa, gdyby przetwarzanie Pani/Pana danych osobowych naruszało przepisy RODO.

9. Pani/Pana dane osobowe nie będą przetwarzane w sposób zautomatyzowany i nie będą profilowane.

10. Pani/Pana dane osobowe nie będą przekazywane do państwa trzeciego lub organizacji międzynarodowej.

11. Podanie danych osobowych jest warunkiem wzięcia udziału w postępowaniu rekrutacyjnym. Podanie niezbędnych danych osobowych jest wymogiem ustawowym. Jest Pani/Pan zobowiązana/y do ich podania,
a konsekwencją niepodania danych osobowych jest brak możliwości wypełnienia obowiązków wynikających
z przepisów prawa, a w przypadku przetwarzania na podstawie wyrażonej zgody brak możliwości podjęcia czynności przez Administratora.